用人单位不得因女职工,劳动法对女职工的保护,劳动行政部门自收到

国家明确招聘不得限定性别询问妇女婚育情况附女职工9大特权

第五条用人单位不得因女职工怀孕,生育,哺乳降低其工资,予以辞退,与其

任何单位不得因结婚,怀孕,产假,哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女

《女职工劳动保护特别规定》第五条规定:"用人单位不得因女职工怀孕