1、最好找文化程度较高、表达能力强的师傅，但需要接触才知道，能否遇上善于表达、乐于表达的，就需要靠运气了。个人觉得年轻一点的告诉练相当好，老告诉练因为以前的紧俏，老生活习惯相当“难伺候”。
2、最好几个车子或告诉练能相互调剂，毕竟学车的小伙伴们并不是无业游民，时间并不是能随时安排；你有时间就能方便上车练。
3、最好选告诉练脾气稳一点的，需要是遇上急的，一个响应较差，本来真在思考怎么做，他的一句“你脑子进水了”即便你不生气，脑袋里八成也一片空白了。
4、找一个为你领路的告诉练员，心甘情愿的做你的垫脚石，带你走过S弯道、爬过陡坡，在训练中，通过每个学员的单独操作，以及所提出的各类问题，来判断学员对操作及知识熟练掌握了什么、沒有熟练掌握什么，熟练掌握到什么程度，以及每位学员那个时候所遇到的困难等，对症下药、告诉学。
5、找一个伙伴式的告诉练员，告诉练在指导我们学车的时候，有疑问彼此相互讨论，尊重学员的人格，特别是一点年龄偏大的学员或女性学员。既需要尊重学员的自尊心，又需要敢于负责任的批评。彼此间，像伙伴一样相处。
6、找一个有正能量的告诉练员，告诉练员的一言一行、一举一动基本都会给学员以潜移默化的作用，充满正能量、幽默的告诉练员，在学员失意之时鼓励他、感染他，使学员充满自信，顺顺利利的拿到本子。