奶茶店主要从应聘人员的一般能力、气质、性格等方面考察，对店员的基本要求包括：好学上进、思维灵活、观察能力强、沟通能力强、动作敏捷、热情大方、性格开朗、为人诚实、工作细心和认真，性格品质与店的形象及产品组合特点匹配，对店员的健康、体型、身高、年龄、性别等方面有一定要求。具体的茶百道应聘要求有哪些以及茶百道面试需要注意什么，咱们就到文中仔细看看吧！
茶百道应聘要求有哪些
相对其它工作岗位来讲，奶茶店应聘条件要求相对要简单，来看看茶百道应聘要求有哪些吧！
1、学习能力较强，具有积极的探索和研究精神，能够学会熟练制作各种奶茶，水果茶。
2、工作能吃苦耐劳，有责任感。工作认真仔细，听从领导安排。
3、女生一般要求形象好气质佳，男生要求形象干净利索。
4、为人主动、热情、礼貌，能够耐心接待顾客，善于介绍和推销饮品。
5、有相关工作经验的优先。
茶百道面试需要注意什么
茶百道面试需要注意以下几点：
1、着装，着装要得体，根据面试的职位要选择合适的衣服，不要随心所欲，要注意不同职位有不同的着装。
2、谈吐，谈吐反映你的综合素质，一定要提前分析你要面试的岗位需要怎样的素质，哪怕是刻意，也要让自己面试的时候体现出这一点。
3、态度，对工作的态度会决定你的前途，这点至关重要，一定要对新工作和新公司表现出无比的热情，但不是渴望，否则会降低你在面试官心中的评分。
在被通知面试以后，人家会给你一个时间，应聘者就必须赶在人家给你的时间前面不可以太早，但一定不可以迟到，如果确实是有事耽误，一定要提前给人家打电话说明情况是对应聘公司的尊重。
在考官出现的时候，也不要出现太紧张，要自然的微笑，并平视他，如果他主动的向你伸手要握手，自然的面对，不要发愣或没意识到，让考官尴尬是面试的大忌！
要把握好面试过程中的细节，面试官请你入座前你不要随便就坐下，这样会给别人一种高傲的样子，允许坐下，要显得自然一点！面对面试官的提问也要镇静自然的回答。