1、信任固然好，监控更重要。——前苏联国家领导人列宁
2、管理就是决策。——赫伯特·西蒙
3、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨
4、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
5、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——联想集团总裁柳传志
6、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士
7、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
8、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
9、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
10、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助
11、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士
12、授权并信任才是有效的授权之道。——柯维
13、管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德
14、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——壳牌石油公司德格
15、管理层次越少越好。——克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔
16、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼
17、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——佚名
18、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助
19、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助
20、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯
21、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
22、探索中的疑问和没有主张，是两码事。（真正的答案）在企业家的实践当中。——张瑞敏
23、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇
24、授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维
25、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——甲骨文中国公司总经理胡伯林
26、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。——佚名
27、人管人气死人，制度管人累死人，文化管人管住魂。——翁荣金
28、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助
29、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森
30、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
31、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯·沃森
32、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比
33、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
34、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
35、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨
36、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
37、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
39、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士
40、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
41、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
42、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助
43、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
44、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡
45、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
46、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——日本麦当劳董事长藤田田
47、管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克
48、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
49、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司美国兰德公司
50、做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）一个规律，一步一个脚印地走。——王石
51、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
52、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
53、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
54、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——国际战略管理顾问林正大
55、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆
56、在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。——任正非
57、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔
58、在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克
59、管理层次越少越好。——本·比德维尔
60、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特
61、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
62、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利
63、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊
64、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——经营之神松下幸之助
65、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
66、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
67、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特
68、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
69、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特
70、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫
71、虔诚地服务客户是华为存在的惟一理由。——任正非
72、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
73、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾
74、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
75、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯
76、在企业经营过程中，经常会遇到各种**，如果控制不住自己的欲望，就有可能犯错误。境界和思想可以超越，精神可以升华，但力量不可超越。——鲁冠球
77、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士
78、表扬一个人最好用公文，批评一个人尽量用电话。——雅科尔
79、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林
80、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿
81、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
82、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——佚名
83、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普