1、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡
2、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯
3、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
4、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士
5、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
7、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
8、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
9、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
10、管理职能包括明确地说明目标及获得实现所定目标必需的资源和努力。——巴纳德
11、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特
12、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田
13、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
14、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林
15、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆
16、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助
17、你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克
18、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥
19、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强
20、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——布鲁诺·蒂茨
21、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普
22、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇
23、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！——海尔集团
24、可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯莫尔斯
25、差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特
26、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特
27、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
28、在这个公司，你不犯错误就会被解雇。——史蒂夫罗斯
29、崭新而令人激动的时髦产品是绝对短缺的。——戴维格拉斯
30、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——张瑞敏
31、作为领导人，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。——肯塞福
32、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇
33、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。——郭士纳
34、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士
35、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫
36、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
37、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
38、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。——普赛尔
39、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡
40、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特
41、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕
42、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
43、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。——藤田田
45、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏
46、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
47、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
48、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
49、世纪，没有危机感是最大的危机。——理查德·帕斯卡尔
50、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯
51、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰·里德
52、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
53、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎
54、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。——士乐敏夫
55、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔罗斯
56、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。——郭台铭
57、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
58、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。——盛田昭夫
59、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
60、授权并信任才是有效的授权之道。——柯维
61、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
62、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
63、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——汪中求
64、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。——洛德凯特寇得
65、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森