1、中国人绝对不能讲个人，因为易经告诉我们社会最小群体就是家庭。
3、要抓住机会让别人知道你有什么本事。
4、现在人普遍看事业看的太重要，其实爱情比事业重要。
5、中国式管理，重视把人际或人群和伦理合在一起，建立一种差别性的关系，称为人伦关系。
6、人性管理的要决：所有的方法最后只有一个：摸着石头过河。中国人的事情记住六个字：两难，兼顾，合理。
7、把最短暂的生命慷慨地抛洒在最无聊的事情上，这就是人。
8、中国人从来不违法，他只是做法律以外的事情。
9、没有结果的恋爱，不算真正的恋爱。由恋爱而结婚，才是真正的爱。
10、重要的是喜不喜欢，更重要的是应不应该。
11、优生不是从小孩生下来开始，是从挑选另一半恋爱对象开始。
12、美国式管理的哲学基础是个人主义，日本式管理的哲学基础是集体主义，中国式管理则是我们常用的交互主义。
13、学历史，你应该把它反复地做各种模拟，这样您才知道哪条路是最合适的。
14、一个人能够平凡，能够平淡，能够平实，那才是最充实，最圆满的。
15、发展事业本身并没有什么目的，必须在经营事业的过程中，完成修齐治平的人生使命，立业才有价值。
16、所有管理措施，无一不与安人密切相关。
17、一个人只恋爱不择偶，那这个恋爱就像漩涡，会把两个人转进去。统统灭顶了。
18、领导的意义，在发挥安人的潜力。
19、该听的话可以听，不该听的话就不要听。。
20、全面无型的控制，把法律和良心合在一起。
21、人生最大的价值，就是死了以后，还被人们怀念。
22、中国人的事情是世界上最为复杂的，做与不做都难，堪称“两难”。
23、持经达变是最有效的管理方式，有原则，却必须因人、因时、因事、因地而应变，以求制宜。
24、考核的标准是错不可以而对并没有用。
25、只要合理，怎样变动都可以中国式管理，重视把人际或人群和伦理合在一起，建立一种差别性的关系，称为人伦关系。
26、高中毕业前不谈恋爱，大学阶段多活动多了解，爱情无价婚姻却有条件。
27、怀疑不好，警觉好，警觉才有动作；关心对方，不要用责问的方式。
28、一个人应该时时刻刻充实自己。
29、要到生死关头，利害相交的时候，才能知道一个人的真心。
30、岁看大，七岁看老，看一个小孩主要是看他的品德，拥有优良的品德，这个人一生很稳固。
31、真正的恋爱一生只限一次。人生不应该有初恋，因为它根本就没有第二次。
32、一个人品德基础良好，一生会很稳固。
33、以不变应万变是管理的最高智慧，不要因误解而放弃。
34、要有“自作自受”的理念。要为自己负起全部责任。
35、人只有替自己做事才会效率很高的，替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样，效率就高了。
36、控制的用意，在保证今后几年如何安人。
37、很多事情，原先觉得不可能的，后来都成为了可能。
38、有时候孝才是顺，有时候不顺才是孝。我们一定要孝，但是要合理的顺。
39、太过方正的人，往往成不了大事。
40、一个人，要替自己的所作所为担负全部的责任。
41、做人应该只问耕耘不问收获，因为收获不是自己能掌控的。
42、有本事来拿，拿不到怪自己，是激励的基本原则。
43、一切都在变，只有人性没有变。
44、吵架，当一方的声音很大的时候，另一方的声音就应该放小。
45、找对象不是要找最好的，要找合适的，相配的。最好的不是属于哪一个人的，最好的永远是属于大家的。
46、因为相爱而结婚，就会因为了解而离婚，要因为了解而结婚。
47、所有的轨道都不是直线的，爱因斯坦告诉我们，连光线走的也不是直线，而是曲进的。
48、我自己做的事情，我自己要享受那个成果，不管好坏，这就叫自作自受。因此我们每一个人，要替自己负起全部责任。
49、有效地会而不议，议而不决、决而不行。
50、一个人最重要的是生活。生活最重要的是有情，即亲情，友情，爱情。
51、家庭教育决定了一个人的基本修养。
52、婚前要讲究有缘，还有讲究相爱；婚后是什么，互助互惠比较重要，互相帮忙，彼此成全。
53、人生最要紧的是过程，不是结果，结果都是死嘛，人生是来享受过程。
54、用情理法来领导，最为合理。
55、一个人不照顾自己的形象就是心中没有父母的存在。一个人只要不怕父母丢脸，那你什么都可以做了。
56、有术无道，你赚再多钱，几十个亿甚至更多，再大的企业，都没有用，说垮就垮了！
57、当你得到什么东西，你就失掉什么东西。
58、搞清楚推、拖、拉的真正用意，合理应用以求圆通。
59、一切来自社会，最后是还给社会。
60、只要合理，怎样变动都可以。
61、干部是没有面子的，面子要给总裁；干部要面子你就死路一条。
62、道理是直的，但路经常是弯的。
63、一个人恋爱过一次，恋爱过几次，他的心情都是不纯洁的。
64、你一定要正常交往，你才能很慎重的决定事情，那你就不会出差错了。慎始才能善终。
65、老板最要紧的是看人，没有宁可不做。看上人了，就要做到让他无后顾之忧。