考公务员在选择岗位的时候相信大家都有注意到应届生这个要求，很多时候对于应届生是有一定优惠政策的，那么应届生和往届生的区别到底是什么呢？一起来了解一下吧。
1、报考区别：
应、往届生（高中毕业生）在报考大学时一视同仁，但往届生不能享受政策性加分和保送，不能报考公安部队及军事院校等。在分数相同的情况下，高校会优先录取应届生。
2、就业区别：
正规企业对于应届生和往届生有不同的招聘渠道，要求也不相同。对于应届生，是作为培养的对象，不要求工作经验，更多的要求专业知识和在学校的表现，还有个性方面的东西。
对于往届生，则要求工作经验和岗位需求对口，更多的是想直接利用其工作的经验能够在短期内为公司创造利润。
对于企业而言，是更加喜欢招聘应届生的，因为应届生更容易接受企业的文化，更容易忠于企业，并且性价比高，对薪资的要求却不那么高，也更加具备创新精神。
什么是应届毕业生？
应届生的一般定义国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。