人力资源是面试过程中的关键问题。当许多人问关于公司的问题时，他们最想知道的是薪水。但人力资源部每次都不愿透露基本工资。为什么？事实上，人力资源部也有自己的KPI。每个人的基本工资都不一样。详情请参阅本站介绍。
为什么人力资源部不愿意透露基本工资
首先，人力资源部也是一名农民工。中国人民能不让中国人民难堪,更能理解吗?。
其次，我们没有透露基本工资取决于什么工作。对于销售工作，我们更注重佣金。基本工资将根据简历和面试情况确定，因此我们无法准确地给应聘者。如果给出了候选人的范围，就可以说是例行公事。
此外，人力资源KPI不是面对面的。无论您是否参加面试，都不会增加或减少我们的绩效评估。许多候选人的在线交流真的很困难。我们必须邀请面对面的交流，以了解职位与候选人之间的匹配程度。此外，邀请可以有效地确定一个人的基本求职意向。对于那些在面试中努力工作的人，我通常不会强迫他们接受面试。花在这些人身上的时间，我可以邀请更多合适的候选人，创造更多的业绩。
最后一份工作是人力资源。我们都是普通工人。
HR三天内回复不可能
这怎么可能？这表明你仍然有很大的可能性。这主要是因为你面试过很多人，然后你不是唯一优秀的人。也许人力资源部需要时间来考虑面对这么多优秀的人才，所以你要等大约三天。
事实上，在这段时间你不必太紧张。你可以去其他公司面试，或者放松等待结果。
面试后3~5天回复。有戏吗？你不能说没有戏。当你遇到很多这样的人时，让他们回去等待通知，然后就没有戏了。
事实上，面试结束后，直接说结果还是好的，否则回去会有幻觉。
我以前见过几个。面试结束后，我直接问面试官是否有机会。我真的不想猜测是否有机会。
但这仍取决于公司。一些公司想筛选合适的人。当然，他们希望你回去等待通知。公司和面试官都想找到合适的人选。