面试是找工作的重要一步。面试过程基本上是自我介绍、工作和项目经验描述，以及面试官的问题。有些面试官会在面试结束时问你是否有问题要问他。此时，这也是采访的一部分。你不能放松，随意提问，这与工作和职位有太多的偏离。整理出几个问题供参考。
最好在面试结束时提问
面试官在面试结束时可以通过一个链接提问。实际上，主要是让面试官知道你对公司的要求，你对公司是否有足够的兴趣，以及你的性格、思维和表达能力是否适合工作要求。同时，面试官还可以知道公司的各个方面是否都能满足他们的心理期望，以及他们是否足够胜任。因此，建议问题应适合公司的职位和自身。如果是面试官以前没有介绍过的问题，也可以在这个链接中提问。
参考问题：
1。我采访的部门目前的人员配置是什么？
2. 公司希望我的职位能给公司带来什么？
3. 职业晋升的空间是什么，晋升的条件是什么，是否公平？
4. 公司未来3-5年的发展计划是什么？主要是为了了解公司的发展方向，明确该岗位在公司的地位
5。如果我有幸加入贵公司，公司将为部门和员工提供哪些资源或支持，例如培训。
6. 如果我有幸加入贵公司，我需要提前做好准备吗？