1、说了，不等于做了;做了，不等于做到位了。
2、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
3、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
4、顾客的难题，就是我们开发的课题。
5、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
6、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
7、要给用户意想不到的惊喜。
8、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
9、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
10、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
11、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
12、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
13、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命)。
14、在位要受控，升迁要竞争，届满要轮换，末位要淘汰。句子网 6jUZi.Com
15、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
16、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚;对员工负责，员工反过来就会对你负责。
17、生产一代，研制一代，构思一代。
18、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
19、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
20、人无我有，人有我优，人优我奇。
21、什么叫做不简单?能够把简单的事情天天做好，就是不简单;什么叫做不容易?大家公认的、非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。
22、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
24、有缺陷的产品等于废品。
25、有记者问：“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答：“第一，应是设计师;第二，应是牧师。”
26、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
27、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
28、打价值战，而不打价格战。
29、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
30、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
31、部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。
32、卖信誉，而不是卖产品。
33、市场永远不变的法则，就是永远在变。”变易，不易，筒易“《易经》上这样说。
34、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
35、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
36、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
37、高标准，精细化，零缺陷。
38、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
39、企业强大难，保持长盛不衰更难;重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
40、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝?第一是质量，第二是质量，第三还是质量。