劳务派遣合同怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!
劳务派遣合同内容主要包括：
1、派遣内容：劳务派遣合同应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2、合同期限。
3、费用问题：劳动派遣单位应按月支付劳动报酬、最低工资标准，向其按月支付报酬等等。
4、社会保险问题：劳务派遣单位应按照法律的规定为被派遣劳动者缴纳社会保险。
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甲方：____________
乙方：____________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
1、劳动合同期限
第一条 本合同劳动期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。
2、工作内容
第二条 甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员_____名担任__________工作。
第三条 甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。
3、劳动保护和劳动条件
第四条 乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
第五条 乙方承担甲方派遣人员(本市外)入店车费，负责工作期间住宿。
4、劳动报酬
第六条 乙方每月______日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月____________元。
第七条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。
1.甲乙双方协商一致的;
2.立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
5、当事人约定的其他内容
第八条 乙方同意付甲方准备金(月总工资的20%)______元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。
第九条 甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律和规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的;
4.被依法追究刑事责任的。
第十条 双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。
6、违约责任
第十一条 甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。
7、劳动争议处理及其它
第十二条双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________
日期：_________________日期：_________________
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