公司员工试用协议怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!
公司员工试用协议主要内容包括：
1、用人单位和劳动者的基本信息；
2、劳务合同期限；
3、工作内容和工作地点；
4、劳务报酬及支付方式；
5、工作时间与休息休假；
6、双方的基本权利与义务；
7、违约责任；
8、合同生效方式。
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甲方：_________
乙方：_________
年龄：_________
性别：_________
学历：_________
专业：_________
身份证号码：_________
甲乙双方共同确认本协议以下条款内容：
1、乙方在甲方_________部门试用，试用时间自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共计_________个月。
2、甲方负责安排乙方工作，为其提供必要的工作条件。
3、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。
4、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献，经申请批准后可提前转正。
5、乙方享受公司试用期工资待遇。
6、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，服从领导，与本公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。
7、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。
8、乙方因工作绩效不佳，品德不良，有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。
9、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。
10、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出书面签字后立即生效，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_________????乙方（签字）：_________
负责人（签字）：_________
_________年____月____日????_________年____月____日
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